社宅制度と社員のお部屋探しを、企業の新しい福利厚生に

社員の住まいに関する負担を軽減し、採用力と従業員満足度の向上につなげませんか？

NEOホームズでは、企業様の社宅制度導入のサポートから、社員様のお部屋探し、契約、引越しまでを一貫して支援しています。

企業様と提携することで、社員様は会社が推奨する不動産会社を通じて、安心してお部屋探しを進めることができます。

さらに、仲介手数料や初期費用のご相談、賃料条件の交渉などを行い、社員様の引越しにかかる負担を抑えます。

こんなお悩みはありませんか？

・福利厚生を充実させ、社員の満足度を高めたい
・採用活動で他社との差別化を図りたい
・遠方から入社する社員の住まい探しを支援したい
・転勤や異動時のお部屋探しをスムーズにしたい
・法人契約や社宅管理にかかる手間を減らしたい
・社員の引越し費用を少しでも抑えたい

 そのような企業様に、社宅制度と社員向け住宅支援をご提案します。

企業様の費用負担を抑えて導入できます

本サービスは、企業様とNEOホームズが提携し、社員様のお部屋探しをサポートする福利厚生サービスです。

社員様がお引越しを検討する際に、NEOホームズをご案内いただくだけでご利用いただけます。

大がかりなシステム導入や複雑な手続きは必要ありません。

企業様の費用負担を抑えながら、社員様に実用性の高い福利厚生をご提供いただけます。

社員様の初期費用を抑えたお部屋探し

賃貸住宅の契約では、敷金、礼金、仲介手数料、保証会社利用料、火災保険料など、さまざまな初期費用が発生します。

NEOホームズでは、物件ごとの条件を確認しながら、仲介手数料の割引、礼金や賃料条件の交渉、初期費用を抑えやすい物件のご提案を行います。

社員様の希望条件やご予算を丁寧にヒアリングし、無理のないお引越しをサポートします。

※割引や交渉の可否は、物件および管理会社の条件によって異なります。

社員様のお部屋探しをまとめてサポート

物件のご提案だけでなく、以下のような業務にも対応します。

・希望条件のヒアリング
・賃貸物件のご紹介
・初期費用の見積もり比較
・オンラインでの物件紹介
・内見の日程調整
・入居申込や契約手続きのサポート
・法人契約、社宅契約のご相談
・引越しに関する各種ご相談

遠方にお住まいの社員様や、忙しくて店舗へ来店できない社員様にも、オンラインで対応可能です。

企業様にとってのメリット

採用力の向上

遠方からの採用や転居を伴う採用において、住まい探しの支援は求職者の安心材料になります。

「社員のお部屋探しを会社がサポートする」という福利厚生を設けることで、採用時のアピールポイントとしてご活用いただけます。

従業員満足度の向上

引越しには、物件探しだけでなく、費用や契約手続きなど多くの負担が発生します。

提携不動産会社によるサポートを用意することで、社員様の経済的、時間的な負担を軽減できます。

人事・総務担当者様の負担軽減

社員様からの物件探しや契約に関するご相談を、NEOホームズが窓口となって対応します。

社員様とのやり取りや不動産会社との調整を任せられるため、人事・総務担当者様の業務負担を軽減できます。

福利厚生の充実

住宅支援は、年齢や職種を問わず、多くの社員様に利用いただきやすい福利厚生です。

新入社員の入社、転勤、結婚、独立、家族構成の変化など、さまざまなタイミングでご利用いただけます。

社宅制度の導入もサポートします

社員様個人の賃貸契約だけでなく、企業様が物件を借り上げる法人社宅・借り上げ社宅についてもご相談いただけます。

企業様のご希望や現在の制度を確認したうえで、社宅制度の運用方法や物件契約の進め方をご案内します。

社宅制度をこれから導入したい企業様はもちろん、既存制度の見直しを検討している企業様もお気軽にご相談ください。

導入までの流れ

1．お問い合わせ

企業様の従業員数、採用状況、社宅制度の有無などを確認します。

2．サービス内容のご説明

社員様へのご案内方法や、対応可能なサポート内容をご説明します。

3．提携開始

社内周知用の文章や案内方法を整え、サービスの提供を開始します。

4．社員様からのご相談

お引越しを検討している社員様から、NEOホームズへ直接お問い合わせいただきます。

5．物件紹介・契約サポート

希望条件に合った物件のご紹介から、内見、申込み、契約までサポートします。

社員の「住まい」を支える福利厚生を導入しませんか？

社宅制度や住宅支援は、社員様の生活を直接サポートできる、実用性の高い福利厚生です。

採用力の向上、社員定着、従業員満足度の向上を目的とした福利厚生として、ぜひご検討ください。